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    本质安全


    2018-12-17 来源: 同煤集团社会责任编制委员会
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    生命安全

      构建大安全管理格局 实施安全系统管理
      建立健全安全责任制,形成了横向到边、纵向到底的全覆盖安全监管体系;不断完善“母公司-子公司-生产经营单位”三级安全管理制度;推行安全业务延伸扁平化管理;推行层次化管理,逐级分解安全目标,层层落实责任清单;严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,做到管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全。
      建立健全安委会制度
      不断完善安委会制度,充分发挥安委会下设的4个煤矿专业安全委员会和15个非煤领域专业安全委员会优势,构建起“系统领导,专业管理,职责分明,主体清楚”的安全管理责任体系,实现了安全工作无死角、无遗漏、无盲区。
      建立安全监管机制
      完善挂牌包保责任制度,实现了所有高瓦斯矿井全部由集团公司主要领导挂牌包保,所有资源整合矿全由集团公司领导挂牌包保。推行联点包保制度,集团领导包矿、矿领导包盘区、区队长包工作面,进一步强化了现场管理;对安全管理监察局机构进行重组,5个煤矿监察处实行驻片监管,月度对所有矿井进行全覆盖检查;成立由总经理直管的“五人小组”,每周对所有矿井全覆盖安全监管,做到了安全工作关口向前、重心下移。
      保持安全高压态势
      为深刻汲取事故教训,强化安全管理,先后出台实施安全生产“十条禁令”、“安全管理特别决定”和安全检查责任追究办法等制度,不断加大各级人员责任追究力度,持续保持了安全高压态势。同时严肃问责,不断完善《生产安全事故责任追究办法》等制度,按照“四不放过”和“事故处理不过夜”的原则,及时对事故单位的责任人员进行安全责任追究。
      强化安全生产管理
      强化安全监管责任
      强化各级安全隐患排查治理主体责任和现场监管责任,规范各级干部管理行为和员工操作行为,严格执行安全生产“十条禁令”,强势推进企业安全生产。
      加强安全突击检查
      严格执行“三个三分之一”工作法,强化零点班、四点班安全突查,实现了24小时现场安全监管。
      开展安全交叉互检
      每月以不同形式,持续组织开展安全交叉互检,对照标准和检查重点,进行一对一安全互检。
      组织开展安全会诊
      集中开展了 “一通三防”、辅助运输、顶板管理、危化等行业领域专家会诊,协助各单位找查问题,定措施定方案,落实整改。
      保障汛期安全生产
      制定雨季“三防”工作方案,重点开展地表裂缝、采空塌陷、矿办小井及井田周边关闭小井为重点的安全排查,保障汛期安全生产。
      加强非煤领域安全检查
      突出危险化学品和易燃易爆物品等重点行业领域全覆盖检查,强化厂、矿特种设备等日常排查。
      强化安全基础建设
      以消除零敲碎打事故为目的,强化风险预控管理体系和员工操作达标体系建设,加强现场指导考核,全员安全行为得到有效规范;开展矿井风险预控评估,消除矿井存在的安全隐患。深入开展“每月一案例、月月一整治”系列活动。
      开展安全教育活动
      组织开展了以“加强安全法治,保障安全生产”为主题的6大项25小项活动;制作生产安全事故警示教育光盘1000多套;组成安全宣讲团,逐矿开展安全警示教育和安全宣讲活动,有效提高了安全法治意识。
      发挥家属联保作用
      不断深化“创六化、争五好”“班组建设我助力、夫妻携手保安全”竞赛活动。开展了“拥抱平安”矿嫂井口送慰问、学安全活动。女工家属联保安全员全年累计走访井下一二线员工家庭33623户,回访1979户,送安全宣传资料71209份。

    健康安全

      多元并举抓好防尘工作
      以防尘工作为重点,开展源头防治、过程防范、个体防护、现场防控“四个达标”活动和“粉尘治理月”活动,取得实效。严格按照行业个体防护用品配备标准采购、按时发放个体防护用品,提升员工身心健康指数。
      全面开展员工职业病防治
      深入基层举办职业病防治知识讲座54场,完成了《ag8亚游集团职工尘肺现状调查及防控措施研究》科研课题。
      维护职工安全健康权益
      持续开展“安康杯”竞赛;开展了“拥抱平安”安全知识普及教育活动、安全知识竞赛及安全警示教育活动;连续三年开展《职业病防治法》员工普及教育答题活动;组织员工学习《煤矿井下从业人员安全知识读本》。
      落实职工代表专项巡视
      对18家单位职业病防治机构设置、职业病防护设施设备管理运行情况、个体防护等方面内容进行职工代表专项巡视。组织职工代表对基层单位的防暑降温工作进行检查,收集员工对防暑降温工作的意见建议。大力开展群众性安全生产隐患和职业危害排查活动。
      举办“同力杯”劳动竞赛
      开展了以“培育践行社会主义核心价值观,开展十比十创竞赛给力对标年”为主题“同煤力量杯”劳动竞赛活动。开展了“比产量、比利润、比外运、比节支”等短线劳动竞赛活动,取得可喜成效。
      提高员工自救互救能力
      为确保安全生产,提高员工群众的自救互救能力,深入基层开展现场急救知识培训,面对面为员工示范,培训员工掌握现场急救技能。在安全生产活动中,集团公司5家直属医院在各自辖区对工伤、中毒、火灾、危重病人抢救等预案进行了医疗应急救援演练。

    社区安全

      提升治安防控水平
      大力推进“六网覆盖”工程,全面提升了社会治安防控水平。针对恒安新区治安管理滞后,各种问题突出,启动了“天眼”二期工程。
      严查消防安全隐患
      定期开展消防知识进社区宣教活动,普及消防知识。落实消防安全管理制度,组织专人开展消防、特种设备大检查,及时消除存在的安全隐患。
      发挥信访职能作用
      积极畅通信访渠道,协调解决员工群众反映的热点、难点问题。进一步规范信访事项受理、办理程序,引导来访人依法逐级有序走访,通过法定渠道,以理性合法的方式表达利益诉求。开通了“阳光信访网上受理平台”,对疑难信访案件试行信访听证会制度,维护员工群众的合法权益。

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