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    《ag8亚游集团集团公司文体工作“十一五”规划》


    2007-07-24 来源: 文体发展中心
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           “十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期,也是集团公司各项工作加快发展的重要阶段。为进一步贯彻落实科学发展观,紧紧抓住今后五年重要战略机遇期,推动文化体育工作快速、协调、健康发展,现制定《ag8亚游集团集团公司文体工作“十一五”规划》。 
           一、指导思想 
           高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻党的十六大、十六届三中四中全会精神和“三个代表”重要思想,切实落实以人为本全面可持续的科学发展观,以丰厚的煤文化积淀和广泛的职工群众文化为基础,以创新文化体育工作为重点,以建设人才队伍为保证,以繁荣矿山文体事业、满足职工群众的精神文化需求、提高全体职工思想政治和科学文化素质为根本任务,实施“双轮驱动”(普及与提高);做到“三贴近”(贴近实际、贴近群众、贴近生活);培养“四有新人”(有理想、有道德、有文化、有纪律);强化“五项职能”(开展文化活动,建设文化队伍、管理文化阵地、研究文化理论、丰富体育活动);实现“五个创新”(理论创新、艺术创新、体制创新、内容创新、形式创新);服务企业现代化建设,服务集团公司70万员工家属,形成文化体育事业同企业整体协调发展的良好机制,为企业现代化建设提供精神动力和思想保证。 
           二、指导原则 
           坚持党对文化体育工作的领导,贯彻党在文化体育工作方面的路线、方针、政策,把握正确的政治方向,大力发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化。 
           1、坚持为人民服务,为社会主义服务的方向,努力满足企业职工不同层次的文化体育需求,提高广大职工思想政治素质和科学文化素质,激发广大职工社会主义热情,推动企业现代化建设发展。 
           2、坚持百花齐放、百家争鸣、古为今用、洋为中用的方针,勇于探索,开拓创新,繁荣矿山文化体育事业。 
           3、坚持文化与经济一体化运行的原则,经济是叶,文化是根,文化是经济发展的基本动力。 
           4、坚持以人为本,促进人的全面发展的原则,把文化体育建设与员工切身利益和企业长远利益结合起来,全方位提高广大员工的精神文化品位。 
           5、坚持继承与创新、普及与提高的原则,在普及的基础上提高,在提高的基础上创新。 
           6、坚持围绕中心,活跃基层,服务职工的原则,着力于促进企业生产力的发展,充分发挥文化体育工作在企业中的教育,整合,激励和服务功能。 
           三、主要奋斗目标 
           ——实现五个创新 
           1、加强以思想创新为核心的理论创新。按照当代中国社会发展规律和趋势,按照先进文化的发展要求,创造新的文化理念,淘汰与时代发展不相适应的文化观念。 
           2、加强以丰富想象力创造力为核心的艺术创新,大力开展“树文化精英,创文化精品,出文化品牌”活动,提高文化工作质量,增强群众文化的吸引力和感召力。 
           3、加强以适应企业发展和精神文明建设要求为核心的体制创新。按照“三个有利于”的原则,积极大胆地探索新形势下文化体育工作的新机制,新模式,使文化体育工作运作的机制更灵活,更高效。 
           4、加强以党的指导思想及其所倡导的理想,道德和价值观为核心的内容创新。做到从内容上紧紧围绕企业做大、做强、做优的奋斗目标,围绕职工群众日益增长的物质文化需求唱响主旋律,展示企业员工新风貌。 
           5、加强以古为今用,洋为中用,百花齐放,推陈出新的形式创新,适应和满足不同层次职工群众的需求和欣赏水平。 
           ——强化五项职能 
           1、加强文化活动的开展,最大限度地吸引职工群众参与实践。 
           2、加强文化体育队伍的建设,造就一支热爱煤矿,扎根基层,服务职工,精干、高效、具有较高文化素质的文化体育干部队伍,形成ag8亚游集团文化体育工作中坚力量。 
           3、加强文化阵地的管理,在企业经济形势好转的情况下,有步骤有计划地对阵地设施进行更新和改造,形成与现代化煤炭企业相适应的文化体育工作载体。 
           4、加强文化理论的研究。用正确的理论指导实践,不断增强文化体育工作的预见性、科学性、实效性和感召力。 
           5、加强体育事业的发展。科学指导,提供服务,因地制宜,突出特色,出成绩、破纪录、掀起职工体育活动新高潮。 
           四、群众文化活动 
           群众文化活动是一项与职工生活、劳动、学习紧密相联系的工作,因此有很强的思想性和经常不断的连续性以及广泛的群众性。 
           1、群众文化活动要坚持“群众文化群众办,群众文化为群众”的方针,寓教于美,寓教于乐,寓教于活动中。要把职工群众的广泛参与视为群众性文化活动的生命所在,调动各方面的积极性,在组织设计上下功夫,在活动的文化含量上下功夫,在活动的质量上下功夫,多层次、多渠道地自办文化活动,不断提高活动的水平,增强活动的吸引力,从而发挥群众文化活动凝聚人心,陶冶情操,宣传教育、娱乐休息、普及知识、生活审美的功能。 
           2、群众文化活动要坚持经常性、连续性、丰富性、多样性,实行科学化管理和组织。做到节日活动规律化、中心活动专题化、日常活动制度化、娱乐活动趣味化。(1)节日活动规律化,即在全年节日中,重点抓好元旦春节期间、“五一”“五四”期间和矿庆国庆四大节日,做到节节有活动,年年有创新。元旦春节期间,一是要开展大型的传统街头文娱活动,并力求在内容和形式上不断创新;二是要举办安全文艺演出;三是要组织职工春游。矿庆是十年一大庆,五年一中庆,年年有小庆,每年矿庆要举办矿工文化艺术活动月,集中展示集团公司文化体育工作实力,对职工进行传统教育,爱矿山做主人教育。国庆期间,要组织以娱乐为主的庆祝纪念活动。其它节日开展具有群体特点的小型活动。(2)中心活动专题化,就是要紧紧围绕党政各个时期的中心工作,结合国际国内形势的需要,开展主题鲜明的各种文化活动。开展专题文化活动,一是组织者要保持敏锐的政治嗅觉,强化服务意识,主动积极地配合中心工作;二是活动要充分注意其针对性和时效性。(3)日常活动制度化,就是要把日常的基层文化活动搞活,重点要使“双休日”群众文化活动开展起来。要在时间上有组织,有安排;要在人员上有落实,有保证;要在内容上文明健康,形式多样,既体现其休闲性,又要使“双休日”文化活动逐渐由家庭向群体和社会渗透。(4)娱乐活动趣味化,就是针对不同层次职工群众的要求,紧跟时代的步伐,在活动的内容和形式上不断创新,以趣味性高,审美性强,活泼新颖的活动,提高职工参与的兴趣,持久地保持活动的吸引力。 
           3、群众文化活动要从实际出发,大力普及开展文化协作活动,以分片选点、轮流作东的形式组织公司之间,厂矿之间广泛开展文化协作活动。要发动青年、老年、科技人员和女职工等各类人员自办文化活动。开展“青年文化”、“老年文化”、“科普文化”、“安全文化”、“女工文化”等活动,形成群众文化活动与企业发展相适应的氛围。 
           4、群众文化活动要增强文化含量,提高文化品位。在保证群众文化活动政治方向的前提下,引导员工由休闲娱乐型向知识型、智能型、高品位发展,要体现“丰富、健康、兴趣、多样”的原则,真正体现寓教于乐、营造出弘扬主旋律,健康向上的文化氛围。 
           五、文化队伍建设 
           拥有过硬的文化队伍,即拥有了文化工作的实力和优势,“十一五”期间,要重点建设实力雄厚的文化干部队伍,文化宣传队伍,文学艺术创作队伍,科学知识普及队伍、史志编撰队五、文化理论研究队伍。 
           1、建设文化干部队伍。煤矿文化工作是一项涉及企业方方面面并直接服务职工群众的浩繁艰巨工程,这就要求有一支精干、高效、具有较高文化素养水平,思想业务、作风过硬的文化干部队伍。文化干部不但要精通专业,具有娴熟的业务技能、勤奋敬业的精神、严细镇密的工作作风,面对煤炭企业与社会大市场乃至国际接轨的新形势,更需要讲学习、讲奉献、讲服务、讲协作,思想进取,观念超前,有开阔的文化视野,明析的工作思路,协调指导工作的能力,开拓创新的勇气。 
           2、建设群众文化协会。群众文化协会是企业文化工作的中坚力量,应本着加强领导、积极扶持、推荐培养、普及壮大的原则,制定相关章法章程,实行换届选举制,推选具有专业知识学历与艺术造诣,有经验威望和协调组织能力的同志担任领导,团结吸收在文体方面有成绩并衷情文化体育事业的职工为理事会员,要精心安排,坚持开展活动,服务企业,服务职工,发展壮大队伍的同时,努力出成绩、出成果。 
           3、建设文艺宣传队伍。文工团要加强领导,严格制度,提高创作演出水平。要在积极取得党政支持的同时,可尝试实行董事会制,依靠团体董事单位共同办好文工团。要有计划地创作排演几台质量较高的,具有时代精神,民族特色,煤矿气息的专场节目,力争在全煤系统形成影响。 
           4、建设文艺创作队伍。作家协会、美术书法家协会、音乐家协会、戏剧曲艺家协会、收藏家协会等文艺协会,要壮大队伍,积极开展工作,创作优秀作品。 
           5、建设展览宣传队伍。现代企业的产品质量宣传,企业形象展示,科普知识传播,财政方针教育,以及与社会交流接轨的迫切需要,凸现了展览工作的功能和作用。必须重视并加强展览工作力度,形成集美术设计,文化创意,装潢制作,声光电技术和管理人员于一体的颇具阵容实力的展览工作群体。 
           6、建设史志编撰队伍。史志编撰是一项专业性极强的工作,各单位,各部门,各群众组织要有意识地发现选拔人才,培养建设煤矿自己的史志编撰队伍,使其成为煤矿群众文化队伍中不可或缺的重要力量。 
           7、建设文化理论研究队伍。各基层单位要注意发现培养有理论造诣并热心参与研究文化理论的人员,认真开展文化理论研究。 
           六、文化体育设施建设 
           文化体育设施是文体活动的载体,也是宣传和展示企业形象的重要场所,更是文体工作赖以生存和发展的物质依托。 
           1、要健全文化体育活动阵地,一是逐步加大对阵地基础设施的投入力度,有计划有步骤地对阵地设施进行更新和改造,以满足职工群众文体活动的需求,二是要对现有的文化体育设施加强管理,建立规章制度,比管理服务,比管理面貌,比管理水平,看实际效果。 
           2、要提高文化体育阵地的利用率,把文化体育阵地建成职工群众休闲娱乐的园地,学习文化与智能的课堂,文化骨干学习交流的中心,企业经济效益增长的加油站。 
           3、要面向基层,大力兴办区、科、车间文化阵地,筹建专门的活动室,配备音响、电视、图书、台球、乒乓球等必需的文体娱乐器材,安装灯光设备,订阅报刊杂志,使职工“足不出户”便能享受精神文化生活。 
           4、要办好职工公寓文化活动室,配备比区队活动室更胜一筹的休闲文化设施,使职工在休息时间能够随时阅读、娱乐。有条件的区、科、车间应修蓝球场,羽毛球场,安装单双杠,健身器材等,并对室外场地进行绿化美化。 
           5、各二级单位应借助物业管理的良好机遇,服务职工家属,开发居民住宅文化小区,积极主动参与职工生活住宅区的文化阵地开发,在居民区设文化娱乐室,图书室,老年活动室,开辟各种健身活动场地,并注重小区布局设计的文化艺术品位,为职工家属营造优美的文化生活环境。 
           6、各级各类图书馆要改善图书馆条件,优化藏书结构,提高服务质量,集团公司图书馆藏书要使由目前的11万册增加到15万册。二级单位的图书馆要在现有的基础上每年为每千名职工购书不少于250册,为职工订阅报纸每千名职工不少于3种,杂志每千名职工应不少于10种。要积极组织职工开展读书活动,充分发挥图书馆传播科学文化知识,进行社会主义教育的功能。 
           七、文学艺术创作 
           1、文艺创作要遵循创作规律,要坚持“二为”方向和“双百”方针,坚持“三贴近”。要反映职工群众最深切的心灵呼唤,体现以人为本理念,体现人文关怀。 
           2、广泛开展文学艺术创作活动。集团公司每年要举办两次文学创作笔会,举办一次美术书法展览,举办一次摄影展览,举办一次音乐作品演唱会,举办一次矿工艺术节。每两年举办一次文学创作作品表彰会。 
           3、文学创作要集中抓好电视剧本,报告文学,小说散文的创作。每年出版一本创作专集。每年在全国大型有影响的刊物发表作品不少于10篇。要继续办好《同煤文艺》,二级单位也要努力创办自己的文学刊物。 
           4、戏剧曲艺、音乐、舞蹈创作要出作品、出精品,2008年以前集中力量创作一部反映重大煤矿主题的话剧,拍摄一部集团公司创作的电视剧,创作几首在全国和煤炭系统有影响的音乐作品。 
           5、美术、书法、摄影要不断提高艺术创作水平。每年要举办一次新作品创作展览,编辑出版职工美术、书法、摄影创作作品集。“十一五”期间要力争拿出优秀作品,进军中央美术馆。 
           八、文体队伍培训 
           1、文体培训工作要立足于本部,以短训为主。培训工作的宗旨是:提高文化体育工作和文化体育干部的理论水平和业务能力,特别要强化煤矿群众文体工作重在建设意识,为基层培养文体活动骨干力量,发现选拔具有一定特长的专业人员,为他们继续深造创造条件,提供服务。 
           2、以集团公司文化活动中心为主要基地,陆续开办文体干部业务培训班,各类文体骨干专业知识班,适时举办各种文学艺术,科普知识及集邮、健美、各种球类、体育舞蹈等知识讲座,满足职工群众要求,提高职工群众艺术欣赏水平。 
           3、在继续办好少年业余艺术学校的基础上,积极配合各学校培养文艺人才,同时要加强对老年职工文化活动的辅导。 
           4、每年选送一定数量,有发展前途的人才外出深造,为优秀文艺体育人才脱颖而出创造条件。 
           九、展览、史志编撰工作 
           1、展览阵地是企业两个文明建设的窗口。展览工作要面向社会,面向职工,创新展览形式,扩大展览内容,提高展览艺术,发挥展览的综合效能。 
           2、史志编撰工作要健全组织机构,充实工作人员,要提高史志编撰人员的思想理论水平,坚持实事求是,不唯上,不唯书,只唯实的态度。二级单位可根据自己的条件组织矿志、年鉴编撰等工作,要继续出版《ag8亚游集团年鉴》。 
           十、文化理论建设 
           文化理论是文化建设的基础。各级领导不仅要成为群众文化工作的领导者、组织者。而且还要成为群众文化理论的研讨者,探讨者,要积极带头撰写论文,推动文化理论研究工作的开展。 
           1、要在研究课题上做文章,每年有目的有重点地开展研究活动。从各个方面进行研讨,使其具有更强的针对性和更大的广泛性。 
           2、充分发挥理论阵地作用。以《煤矿群众文化理论研究》、《开采》、《大同矿工报》为理论阵地,开展理论研讨,并及时总结推广文化建设的典型经验,收获成果。 
           3、要指导实践,推动群众文化工作蓬勃开展。研究在于运用,理论指导实践。要通过推广理论研究成果,指导实际工作,不断增强群众文化工作的预见性、科学性和实效性。 
           十一、体育活动 
           1、要认真开展全民健身体育活动。贯彻实施《全民健身计划纲要》,指导职工群众科学有效地进行体育健身活动,推广适合各类职工特点的体育健身方法,使职工群众养成良好的生活习惯,切实提高职工群众的身体素质。 
           2、要从实际出发,向职工传授体育科普知识,开展一系列健身活动和竞技项目,在篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径、游泳等竞技中要方方面面出佳绩,夺冠军,破纪录。 
           3、开展职工体育年活动,办好第二届职工运动会,认真应对全煤系统各种体育活动,掀起全民健身新高潮。 
           十二、措施要求 
           1、进一步提高对文化体育工作重要性的认识 
           各级领导干部和文体工作干部要充分认识文体工作重在建设的重要性,要做到排沙拣金,钩玄提要,强化立足建设意识,勇于建设意识,善于建设意识,勤于建设意识和乐于建设意识,要有长远眼光,贵在勤奋,勤在有恒,强化煤矿企业群众文体工作,真正体现三个代表重要思想和科学发展观的要求,为新世纪,新时代的企业发展壮大做出贡献。 
           2、进一步加强对文体工作的领导 
           文化体育建设是一项内容多,覆盖面广,任务繁重的系统工程,各级党政领导要予以足够的重视。要把文化体育建设纳入企业发展总体规划,并定期研究,安排部署,把握政治方向,及时解决工作中遇到的问题,在人、财、物上给予大力支持。 
           3、进一步建立健全文化体育工作的有关制度 
           文体发展中心每季度要召开一次委员单位会议,总结工作,寻找不足,发现典型,推广经验。集团公司每年召开一次文化工作会议。各单位要形成必要的会议制度,活动制度,竞赛制度,检查制度,奖罚制度,要制定工作目标责任制,按期对工作进行考核评比,表彰先进单位和先进集体。 
           4、进一步发挥各方面的积极性 
           文化体育建设是关系整个企业和全体职工的事业,搞好文化体育建设需要调动各方面的积极性,发挥多方面的作用。各有关单位都要以积极的态度,关心文体事业的建设,支持文体发展中心的工作,同时要以各自的优势,形成合力,促进文体事业繁荣,促进文化体育建设目标的实现,为企业的壮大发展做贡献。
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