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    坚持先进文化引领,自觉服务大局
    在文明和谐创建活动中作出新的更大贡献


    2011-08-15 来源: 文化体育发展中心
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           2011年是文化体育发展中心成立20周年。20年来,文体发展中心作为集团公司传播先进文化、培育文体人才、创作精品力作的重要阵地,上下一心、尽心履职、忘我工作,出色地完成了集团公司布置的各项工作,为推动集团公司精神文明建设,促进企业和谐作出了应有的贡献。
           一、坚持先进文化引领,发挥六大中心作用,进一步拓展文化工作职能。
           文化是一个政党一个国家的精神旗帜,是形成全体人民奋发向上、团结和睦的精神纽带。作为文化单位,我们充分认识到在“转型跨越十二五、再造一个新同煤”中文化工作具有的不可替代的功能和作用。一方面我们发挥文体发展中心开展活动,建设队伍、管理阵地、研究理论的基本职能,另一方面赋予文体发展中心新形势下新的文化价值取向,起到了“六大中心”的作用:一是对外群众文化宣传中心。多次代表煤炭行业参加中央电视台和人民大会堂的演出活动,先后参加省国资委和省总工会的演出,对外较好地宣传了企业文化,树立了同煤新形象;二是全国煤矿群众文化理论研究中心。连续多年完成中国煤矿文联布置的专项文化理论研究工作,先后完成了《煤矿群众文化活动之魅力研究》等六个课题报告;三是大型展览展示中心。先后建成“万人坑”遇难矿工遗址、晋华公司旧址、安全教育馆等大型场馆建设;四是大型文体活动统筹指挥中心。以促进和谐为目标,抓住年内五大节庆活动,宣传集团公司总体战略和发展成果,做到了大型活动围绕中心,专题活动服务主题,日常活动丰富多彩;五是史志编撰和文学创作中心。连年编撰的《ag8亚游集团集团有限责任公司年鉴》被中国煤炭学会评为史志著作奖,文学创作保持活力,多部作品获奖,一些文学作品走向了国外;六是大型会议布展中心。常年为集团公司各种大型会议、活动承担策划、布展等工作。
           文体发展中心是全煤系统为数不多的单独保持文化体育机构单位,着眼于文体事业的发展,落脚点在开展工作上,经过努力,其职责和作用在逐年拓展,功能不断完善,各项工作在煤炭系统始终处于领先地位,先后被评为“全国优秀企业文联”。 “全国企业舞蹈活动先进单位”和“全国煤矿群众文化工作先进单位”等荣誉称号。
           二、坚持文化面向基层,在促进快乐工作、快乐生活中发挥应有作用,致力于提升企业的文化品位。
           保持文化工作长盛不衰,最根本的途径就是坚持文化工作面向基层,服务员工。2009年,我们开展了基层文化工作大调研,在掌握基本情况的基础上,提出了2010年为基层文化活动年。通过一年来和基层的亲密接触,我们广泛了解到员工群众对文化工作的诉求,掌握到了煤矿文化工作落脚点应当放在何处,所以在2011年,又提出了基层文化建设年的工作思路。为了使文化工作更加具象,我们提出了文化建设“五个一”,就是在今后一个时期,基层二级单位都要有一个职工书屋,一个文体活动广场,一支职工业余文艺宣传队,一份文化艺术期刊,一个职工文化体育活动中心。通过一致努力,让文化在基层扎根,让基层文化火起来,更好地服务生产、生活,切实发挥好文化在促进快乐工作、快乐生活中的积极作用。为了让工作落到实处,一方面我们组织文化下基层活动,文工团深入基层演出成为常态,各文艺协会在基层开办大课堂,讲授书法、摄影、舞蹈、词曲创作等;另一方面,发挥考核作用,经常检查、指导基层文化工作,通过示范引领、典型推进等手段,促进基层重视文化工作,开展文化活动。目前,大部分单位将文化工作纳入到党委工作议程,列入到精神文明建设一体化考核体系。大部分单位文化机构健全,文化阵地牢固,踊跃开展活动。特别是许多新单位按照文化工作“五个一”的要求,加强基础设施建设,培育新生力量,参加大集团文化活动,并在同煤文化大舞台上崭露头角。
           三、坚持围绕集团公司中心工作,创作精品力作,为精神文明建设添砖加瓦。
           无论是“创造同煤新历史”还是“再造一个新同煤”,它们的内涵都十分丰富,既包含物质文明的新辉煌,又包括精神文化的新篇章,它不但需要经济发展所提供的“硬实力”,也需要包括文化建设在内的“软实力”的支撑。因此,文化发展繁荣是“再造一个新同煤”的题中之义。
           作为企业大发展、大跨越、大转型的新历史,需要我们更加踊跃地投身到时代发展的潮流之中,投入到成千上万的建设大军中去,用艺术讴歌时代、讴歌矿工。作为普及手段,我们相继成立了16个文化艺术协会,每年都要举办一次摄影展、书画展,每年都要从基层创作活动中发现好的文艺节目,参加集团公司文艺表演,每年都要创作一批文化艺术专著;作为提高措施,先后举办了煤矿员工个人书画艺术作品展,文学艺术创作颁奖活动以及个人创作作品讨论会。
           在参加全国煤矿文学创作“乌金奖”中,同煤集团在获奖数量上始终保持领先地位,《同煤文艺》多次被评为全国煤矿“双十佳”文艺期刊称号。曲作《飞花的中国遍地歌》获山西省第八届精神文明建设五个一工程奖,《烈火中永生》获“全国职工安全文艺汇演”活动声乐类节目评奖“优秀作品奖”,冯少鹏创作的隶书四条屏荣获第三届全国“康有为奖”。中央电视台书画频道拍摄播放了反映梁屹创作的《梁屹•艺术追求》电视专题片。
           四、坚持加强管理,完善运行机制,建设适应大集团发展的优秀团队。
           首先,我们以党员干部队伍建设为抓手,通过开展党员先进性教育、创先争优等活动,提高整体素质,提高文化执行力。特别是连续两年推出“共产党员先锋礼赞”文化活动,开展了“支部有作为,党员比贡献”活动。
           二是按照集团公司“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”的行为准则和岗位责任制、首办责任制和服务承诺制等制度要求,强调领导干部跟班负责制,尤其在大型节日期间,部署安全防范工作,建立24小时热线电话。不仅分工明确,而且按照精细化要求,追求工作环节的完美无缺。对大型活动、专项活动我们还做到量化指标,责任到人。同时认真听取基层单位对文化活动的信息反馈,适时调整活动场地和活动形式,在汲取基层意见和建议的基础上对活动安排进行可行性论证,力求活动安排的科学性和可操作性。
           三是加强对场馆及设施的管理,做好治安防范工作,我们加大对“五管部位”的巡查看护力度,做到了手拉手交接班,班班有记录、有交代。我们还和各部门签订了治安、消防责任书,做到领导有责任,部门有人抓,安全防范工作不留死角,全年无犯罪、无火灾、无失盗,创造了和谐、快乐的工作环境。


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