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把握精神实质 彰显工会作为 推动跨越发展

晋华宫矿工会主席 翟羽佳


2011-07-29 来源: 同煤工会
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       同煤集团董事、党委常委、工会主席王宏在集团公司2011年工会工作会议所作的报告中提出了“提高新技能,引领新时代,跨越高起点,彰显新作为”的全年工会工作思路和“八个新跨越、八个新作为”的主要任务,报告从工会的职能、实际和全局的高度,高屋建瓴地阐述了工会组织如何在推动集团公司“高起点上再跨越,创造同煤新历史”宏伟目标中彰显新作为,发挥新作用。报告切中了关键,把握了大局,表明了主张,思路清晰,目标明确,催人奋进。
       晋华宫矿作为一个生产老矿、大矿,工会组织如何在服务大局、服务员工中实现“八个新跨越、八个新作为”,无疑是一项需要各级工会组织和广大工会干部不懈奋斗的光荣使命。2011年,职工收入要在去年的基础上明显增长;精神文明、企业文化建设等相关目标将向全国最高荣誉冲刺。各项奋斗目标既向工会组织提出了挑战,同时也为工会组织发挥作用、彰显作为提供了新的更加广阔的舞台。为此,全矿各级工会组织和工会干部准确把握新的形势、明确新的任务,组织动员广大职工在服务大局中充分发挥主力军作用。一是采取多种形式,组织广大工会干部认真学习工作报告,深刻领会报告的精神实质,找准“八个新跨越、八个新作为”主要任务同我矿工作实际的结合点,把广大工会干部的思想统一到具体目标任务上来,理清思路,创新工作。二是找准“八个新跨越、八个新作为”主要任务同该矿工作实际的切入点,充分发挥工会组织的维护、建设、参与和教育职能,为企业科学发展再立新功。具体说来,就是要通过多形式的安全活动、有针对性的竞赛活动、丰富多彩的文化活动以及行之有效的提素质活动和帮扶活动,使广大工会干部和员工群众的行动统一到打造“安全高效、文化彰显、快乐和谐、品位至上”、生产与旅游双轮并驱的新型现代化矿井和集团公司“高起点上再跨越,创造同煤新历史”奋斗目标上来,不断推动企业又好又快发展。三是按照报告中所提的“六好”工会建设标准,大力加强工会组织自身建设。具体讲,就是要以提升工会干部在服务大局、推动发展,团结、凝聚、组织职工,主动依法维权、科学维权,协调各方、解决复杂问题等诸多能力为重点,使广大工会干部从思想上、能力上、作风上担当起履行职责的重任;以开展党工共建创先争优活动为契机,深入推进“快乐职工之家”建家竞赛,不断激发基层活力,努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型的职工群众组织,成为党委信得过,行政离不开,员工靠得住的“职工之家”。


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