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凝心聚力 扎实工作 创新机制 彰显作为

大斗沟煤业公司工会主席 赵国平


2011-07-29 来源: 同煤集团工会
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       同煤集团大斗沟煤业公司工会全面贯彻落实集团公司工会工作会议精神,按照集团公司工会“提高新技能,引领新时代,跨越高起点,彰显新作为”的工作思路,以“七创”为工作重点,努力开创大斗沟煤公司工会工作新局面。
       一、推进党工共建,创新工作机制
       深入开展“三结合、三创新、三促进”活动,结合安全生产、“建家”活动、企业文化,实现竞赛形式、工作机制、教育模式的创新,进而促进企业的文明和谐、持续发展。广大员工既是企业长远发展的推动者,同时也是企业发展成果的分享者,最终实现企业谋发展与员工得实惠双赢的目的。
       二、围绕工作重点,创新竞赛形式
       围绕公司安全质量标准化重点,在竞赛工作中突出安全、质量、效益三个重点,以质量标准化工作为主线,以安全文化建设为载体,不断创新竞赛形式,在保安全、重质量的基础上创效益。
       三、夯实安全基础,创新群监工作
       以“人人都是通风员”为核心内容,继续加大群众安全监督检查的力度,充分发挥各级群监组织和群监网员作用,注重发挥和调动女工家属联保组织的工作积极性,广泛开展安全知识普及活动,不断增强员工安全素质,使员工自觉做到遵章守纪。
       四、强化民主管理,创新维权机制
       进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度,加强职代会提案的征集和落实,不断提高职工代表的民主参与民主管理能力。继续做好企务公开工作,加大员工工资分配监督力度,维护员工的切身利益。
       五、提升员工素质,创新教育模式
       充分发挥工会“大学校”作用,大力推进员工技能素质提升工程,在岗位练兵、技能比武、技术攻关上下功夫,为企业发展提供有力的人才支撑。深入开展“职工书屋”进区队、进班组活动,在员工中掀起读书学习的热潮。以优秀的文化感染人,以奋进的精神鼓舞人,积极组织员工开展喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动。
       六、推进帮扶工作,创建“亲情之家”
       进一步深化扶贫帮困送温暖活动,充分发挥“煤海阳光”帮扶理事会和“亲情互助基金”的作用,积极为员工群众排忧解难。充分发挥贫困电子档案的作用,做到及时了解、及时掌握、及时帮扶、不断完善扶贫帮困的长效机制。
       七、加强自身建设,创建“和谐之家”
       进一步健全组织机构,配齐工会干部,并切实加强工会干部理论和专业知识的培训,不断提高工会干部队伍素质,不断创新建家活动的内容,提高工会组织的影响力。努力把大斗沟煤公司工会建设成为充满生机与活力的“六好”工会。



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