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在转型跨越发展中创新工会工作

四老沟矿工会主席 南喜明


2011-07-29 来源:
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       同煤集团四老沟矿工会认真学习贯彻集团公司工会工作会议精神,注重结合实际,扎实开展“党工共建创先争优”活动,在转型跨越发展中,努力创新工会工作。
       一、创新工会工作活动的方式。矿工会充分发挥工会“大学校”的作用,通过举办报告会、专题讲座、演讲、集中学习等形式,组织广大员工学习党的路线、方针、政策,学习科学发展观和党的建设理论。同时,围绕企业发展战略开展了员工技术创新活动、“安康杯”竞赛活动和 以“跨越高起点,彰显新作为”为主题的“创新杯”劳动竞赛活动,不断促进和提高了员工队伍的思想道德素质和科学文化素质。
       二、创新开展工会工作服务员工的途径。矿工会主动倾听员工的意愿和诉求,为员工办好事、办实事,真正充当好员工“娘家人”的角色。近年来,矿工会充分发挥 “煤海阳光”帮扶互助服务中心的作用,不断加大对困难员工的帮扶救助力度,逐步形成了帮扶工作的长效机制。同时,工会还特别注重对员工的人文关怀,建起了“职工书屋”、职工“阅览室”、职工“读书角”、职工“文化活动室”,组织开展文化活动周、青年卡拉OK大赛以及“爱矿杯”篮球赛等活动,满足了员工群众的精神文化需求。
       三、创新工会工作的内容。矿工会把培养工会干部作为一项重要工作来抓,加大对工会干部的培养力度,及时把优秀的工会干部和优秀员工选拔推荐到工会领导岗位上来。同时,矿工会还定期组织各级工会干部学习新知识、新技能、新业务、不断提高其工作能力和业务水平,使工会干部在观念上实现从定势到创新的转变,从按部就班向创造性工作的转变。


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